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“健康行動”織密女職工健康保障網

港航局三公司工會年度關愛女職工工作紀實

來源:本站原創?作者:聶純葉??時間:2020-01-15?【字體:??

健康管理是企業管理的有力抓手之一,為促進女職工的全面進步與發展,激發推動企業發展的“巾幗力量”,近年來,港航局三公司工會將其作為女工權益保障工作的重心,以靈活多樣的形式開展關愛女工健康的“健康行動”,為女職工織密健康保障網、撐起健康“保護傘”。

有章可循  “體魄健康”護權益

“還是咱們單位好,工作日還能享有1小時的哺乳假,這1小時可緩解了我不少壓力。”正值哺乳期的財務部職工白雪立是個“新手媽媽”,面臨著初為人母與重回崗位的雙重壓力,她一度擔心自己無法適應,但該公司工會對哺乳期女性的利益保護,幫她度過了這個相對緊張的“過渡期”。在公司工會每三年組織簽訂一次的《女職工權益保護專項集體合同》中,不僅明文要求將女職工每月35元衛生費落實到位,還以制度作保障加強對女職工月經期、孕期、產期、哺乳期、更年期等“五期”利益保護,把女職工相關權益保護悉數納入合同內,讓女職工們有了有章可循的“安全感”。

“干過那么多家單位,給俺們臨時工還安排了全面體檢的也就你們。”53歲的食堂幫廚畢大姐在領取自己的體檢報告時對公司工會干事唐海一再表示感謝。每年,該公司工會為全體女職工購買重大疾病保險,在年度健康查體中積極同醫院做好協調,確保應查盡查,并針對女職工免費增設宮頸癌、乳腺癌篩查等專項檢查項目,此項檢查惠及勞務派遣與臨聘女職工,真正做到了女職工“兩癌”篩查體檢服務全覆蓋,解決女職工的后顧之憂。

重視疏導  “心理健康”排壓力

從開設壓力管理健康講座到委托專業機構提供EAP心理服務,從草莓采摘、廚藝大賽到“學藝”制作蛋糕,該公司工會以節日為契機開展各類豐富多彩的女職工文體活動,幫助女職工們緩解身心壓力,激勵著巾幗奮斗建功。經基層工會推選,兩年來共有9名女職工參加青島市總工會舉辦的療休養活動,女職工們在一系列康體活動中強健體魄、休養身心。療休養活動參與者從“勞模專享”到給予女職工一定的名額傾斜,充分保證了女職工們體面勞動與身心健康。

“公司禮品發放剛好趕上了媽媽61歲生日,禮品剛到,她就馬上換掉了用了七年的‘老人機’。現在每天下班后,老人家總是準時同我視頻聊天。”辦公室趙書紅在公司工會開展的“微心愿”活動中為母親申請購置一臺智能手機。通過“微心愿”活動,該公司工會在了解女職工訴求后進行“個性定制”,本年度已累計幫助12名女職工實現心愿。希望送給父母足浴盆、送給愛人的電飯煲、送給子女的電子琴、送給自己的護眼儀……這些普通、微小心愿的一一實現,提高了女職工“愛家愛己”的自我意識,也承載著公司工會對女職工構筑“幸福家庭”的期盼。

兼顧魅力  “形象健康”展風采

“今天我要分享的書籍是《綻放生命之美》。生活中常有困頓與迷茫,但唯有自信前行,才能迎來生命的綻放。”在11月的讀書分享會上,西海新區項目部奚佳推薦了自己的書單。該公司工會每月舉辦讀書活動、推薦經典書目,適時贈送《悅己》《幸福是奮斗出來的》等書刊,引導女職工多讀書、讀好書,激發女職工學習興趣,女職工們通過美文誦讀、才藝展示,展現書香女性的良好精神風貌。

三公司工會還開設以“健康課堂”為代表的多主題沙龍,傳授健康美容知識,舉辦化妝培訓講座、禮儀培訓,提升優雅氣質與職場形象,樹立新時期女性的良好形象。“健康與美麗從不沖突,我們鼓勵、引導女職工自尊、自信、自立、自強,也會一如既往地在體魄健康、心理健康、形象健康上為我們的‘半邊天’護航,讓女職工在崗位上盡情展風采。”該公司工會主席潘繼東在今年“享健康生活,展美麗容顏”三八婦女節主題活動上的一番話,再次為女職工樹立了信心。

一年來,港航局三公司工會深入踐行中國工會十七大和婦女十二大精神,真正做女職工的知心人、貼心人和娘家人。以女職工的健康需求為導向開展的“健康行動”,創新和提升了服務精準度及服務方式內容,將“健康”送到女職工的心坎上,最大限度地調動了女職工為企業發展建功立業的積極性、主動性與創造性。


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