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十四局二公司嚴把支部書記資格準入關

來源:本站原創?作者:劉萍?王觀生??時間:2020-01-10?【字體:??

“根據支部工作安排,我們今天召開支委會,會議應到委員3名,實到3名……”在公司會議室,十四局集團二公司的后備項目書記李志超主持了一次模擬討論支部工作報告的支委會,作為他參加公司黨支部書記任職資格培訓的實操考核。

這次考核的成績,將作為支部書記從業資格準入的重要參考。只有達到了“績點”,公司黨委才會給這些后備書記頒發“上崗證”。

“原以為進入了后備人才庫,就可以高枕無憂了,沒想到還得繼續學習考證……”一名后備書記這樣說。

從建立政工部,讓一線黨群工作人員有舞臺和平臺,到建立后備書記數據庫,不斷建立完善支部書記人才梯隊,再到全面實行黨支部書記資格準入制度,近年來,該公司加強頂層設計,將全面加強基層黨組織建設落實到了臺面上。

12月底,該公司舉辦了首期項目書記從業資格培訓班,38名來自基層一線的黨支部書記及后備書記參加了學習考核。自此,黨支部書記進入“持證上崗”正式成為一項固定制度。

按照公司黨委新出臺的《黨支部書記任職資格管理辦法》,對支部書記的職業素養、業務能力、從業資歷、工作實績等資格取證條件進行了嚴格限制,只有通過資格認證考核,才能具備從業資格。

“建立完善基層黨支部書記資格認證,嚴把準入關,逐步實現‘先取證后上崗,無證不上崗’,用持證上崗來督促支部書記自我加壓,提升業務能力和綜合素質。”談及制度設計的初衷,該公司黨委副書記、紀委書記劉明文這樣說。

在這次專項培訓中,所有學員分成5個小組,對支部委員會選舉、組織生活會、發展黨員等流程進行了實景演練。每組演練結束后,由評審團對其“把脈問診”,并提出意見和建議。大家一致認為這種學用結合、你演我評的交流互動是把理論和實踐相結合的最佳途徑,大大提高了學習效果。

培訓結束后,組織進行了理論知識閉卷考試。學員的筆試成績與其組織協調能力、工作實績、語言表達等成績一同作為考核依據。

完成綜合測評后,公司黨委將為成績合格者頒發有效期為2年的黨支部書記任職資格證,同步建立電子檔案,實現動態管理。

公司黨委書記、執行董事劉小果指出,黨支部書記作為基層黨組織的“領頭雁”“主心骨”,責任艱巨、任重道遠。公司黨委以開展支部書記取證培訓為契機,將會促進項目黨支部干部素質的全面提升,進一步突出黨支部政治功能、發揮黨建引擎作用。


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