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二十五局一公司清單式管理讓基層“真減負”

來源:本站原創?作者:徐瑜?付晶晶??時間:2020-01-07?【字體:??

“各項目每年至少講一次廉潔黨課,每年初修訂并發放‘一崗雙責’告知書,節日‘四風’監督要圍繞3個時間段,做好提醒、教育和監督,支部書記全年對提拔人員、群眾反映有干部的人員談話至12次……”1月6日,二十五局一公司26個基層黨支部書記都收到了一份《基層單位2020年黨風廉政建設工作清單》,一年的工作內容和要求一目了然。

通過公司2019年度黨建檢查考核發現,該公司各部門黨風廉政建設日常工作開展較為扎實,但是其項目部在日常廉潔教育、崗位廉潔風險防控、黨風廉政建設責任制、“一崗雙責”等方面的日常工作方面相對薄弱,導致一些管黨治黨的制度、政策和措施,未能很好地在基層落地。為此,該公司黨委從年底開始,著手對基層單位黨風廉政建設工作逐項分解,并限定開展次數、內容和質量要求,以表格形式進行量化,并以此作為年度黨建考核的依據,增強工作的指導性和針對性。

該公司一名黨群部門負責人介紹說:“我們總想著為基層‘減負’,項目征拆、后勤、協調各方面的工作千頭萬緒,少提要求,少給基層黨支部書記壓擔子。但是從檢查的情況看,這種‘愛’變相成了一種‘害’,主責主業不清晰,工作開展缺乏抓手,干好干壞全憑感覺,尤其在新轉崗、新調任的支部書記身上更明顯。”

“推行‘清單式’管理,就是讓工作開展得明明白白,減輕支部書記在策劃全年工作目標、任務、要求方面的負擔,變‘命題作文’為‘完形填空’,要做什么做到什么程度,還差多少次,隨時對照檢查,方便查漏補缺,把路指明才是真正的減負!”該公司黨委領導說。

據悉,該公司的清單包含全年工作的6大方面,是支部書記日常開展黨風廉政建設工作的“作業指導書”,并作為2020年度考核的主要依據,讓檢查考核有可量化的指標。


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