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透過“熱鬧”看“門道”

來源:本站原創?作者:唐名娟??時間:2019-08-27?【字體:??

盛夏的廣州,驕陽似火,熱浪襲人。二十五局五公司廣州地鐵項目部彩旗獵獵,人頭攢動,一場二十五局項目黨建工作現場學習交流活動給烈日下的項目部更增添了幾分熱度。

“這些資料臺賬真齊全、真精美!”“這個黨建宣傳欄不錯,我拍個照帶回去!”“哇,項目還有心理減壓室!”……參觀學習過程中,各種驚嘆與贊美之聲不絕與耳。短短兩個多小時的學習參觀,讓參觀人員受益匪淺,也引發了更深的思考。

俗語說:外行看熱鬧,內行看門道。二十五局黨委高度重視此次現場學習交流活動,希望通過此次現場交流促進基層黨建工作,提升整個集團的黨建工作水平;二十五局機關相關部門和有關單位為此次活動也付出了許多心血,不論是在活動組織,還是在臺賬資料的準備上都煞費苦心,力求周到完善。面對如此重要的學習機會,我們作為基層黨群干部不能只看皮毛、只學形式,更重要的是提高站位、透過表面的“熱鬧”去發掘和學習項目黨建的“門道”。

看“規范”,學制度辦法

規范是項目黨建的基本要求,尤其是“三會一課”“組織生活會”“換屆選舉”等工作有明確的程序和制度要求,這些黨內制度是我們黨建工作必須遵守和落實的。參觀的時候,我們可以認真學習示范項目是如何確保這些制度落實到位的。如,黨建工作交底制度、黨建工作模塊、黨建工作手冊等,通過固化流程和模式來確保黨內制度的落實。這些都是可以復制的經驗,是可以“拿來就用”制度辦法,值得我們認真學習并推廣。

看“創新”,學工作思路

創新是項目黨建的靈魂,沒有創新,黨建工作就無法適應當前企業發展的需求。創新并不是簡單的花樣翻新、形式變化,而是要培養解決問題的創新思路,突破慣性思維、定勢思維,以新思維理清新思路、以新思路謀劃新舉措,以新舉措解決新問題,以解決新問題激發新活力。如,我們在參觀中所看到的“雙導師帶徒”制度、“新聞1+1”宣傳活動方案、黨政聯簽制度等等都是為了解決具體問題而采取的創新舉措,或許不能照搬照用,但是創新思路卻能給人以啟迪。

看“堅持”,學工作態度

堅持是項目黨建的生命力。制度辦法朝令夕改,措施辦法用一用就丟,肯定不能發揮作用、看到效果,有時候最好的創新就是“堅持”。在參觀中,我感觸最為深刻的就是示范單位對一些制度和活動的堅持。如“創崗建區”活動,很多單位都開展過這項活動,但是隨著時間的推移,有的單位卻慢慢地流于形式,而示范單位能夠堅持下來、深入推進,并取得了較好的效果。這種“堅持”,讓我們看到了一種孜孜不倦的工作態度,這就是我們真正應該學習的東西。

看“融合”,學工作方法

融合是解決項目黨建工作與生產經營“兩張皮”問題、實現黨建促發展的重要方法。在此次觀摩學習中,我們看到許多單位都在這方面花了不少心思,想了不少辦法,如開展黨員先鋒示范引領活動、路地黨建共建活動、勞模創新工作室、“示范黨建+服務提升”活動等等,都是將黨建工作與生產經營工作深度融合,使之互相促進、相得益彰。可見,黨建與發展的“融合”既是做好基層黨建工作的方法,也是工作目標,需要我們黨群干部不斷地學習、思考和探索,并在日常工作中持續做好“融合”這篇文章,真正使黨建工作活起來、實起來、強起來!

透過“熱鬧”看“門道”,看的或許還不僅僅是制度、思路、態度、方法,還要看政治意識、看責任擔當、看工作激情……相信每一名黨群工作的“內行”必定有自己獨到的眼光和思想,一定能夠通過現場參觀交流學習到更多。

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