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十四局二公司建好“職工小家”共筑企業“大家”

來源:本站原創?作者:董慧慧?張素香??時間:2019-12-19?【字體:??

“職工能吃好住好,把項目部當家,在這里好好工作,哪能干不好?”近日,在喜獲“中國鐵建模范職工小家”后,十四局二公司京唐項目部書記夏為民向大家分享道。

一個項目一個家,該公司共有這樣的“職工小家”近50個。一年來,乘著集團公司“愛企如家”主題活動的東風,公司厚植企業家文化,以項目部為單元,求同存異,有標準化的大同、又有特色化的小異,實現“職工小家”與“企業大家”的互相促進、互相繁榮。

“功能齊全”的“職工小家”

各項目嚴格落實公司“以人為本”和人性化管理的總要求,突出建家和建線兩條主線,旨在建成建好一線職工生活線、工作線和文化線。

以創建“和諧、溫馨、民主”的職工小家為目標,各項目緊緊圍繞為職工辦實事、解決后顧之憂、提升幸福指數中心工作,為職工營造了“食堂有熱飯、澡堂有熱水、宿舍有網絡、工閑有活動”的“項目小家”。并為新同事發放被褥、生活用品,實現了拎包入住、生活上無縫對接。此外,有些項目部還自建職工農場、娛樂活動室、閱讀學習室,不斷豐富職工的精神文化生活。

“舌尖美味”的“職工小家”

民以食為先。項目部職工遠離家鄉,扎根施工一線。為保障職工的身心健康,各項目精選廚師團隊,嚴把食材安全關,制定飲食清單,并隨節令適時調整。有些項目根據當地氣候特點,科學制定食譜,應對天氣變化;有些項目除了常規的“四菜一湯”外,還增加了水果、點心等套餐,極大地豐富了職工的能量之源。

“打造‘家庭式’項目部,飲食也是最關鍵的一環,懂得職工的需求,為他們的健康多考慮,用心烹制美食的同時,也烹制出了如家般和諧和融序曲。”某項目書記安百勝表示。

“四季有愛”的“職工小家”

夏有清涼、冬送溫暖、節日慰問、助學助醫……在一年中,公司工會聯合各項目工會,察民情、聽民意、解民憂,以開展豐富多彩的活動為契機,在職工中深入推進人文關懷。

五一、國慶、元旦等節日期間,各項目部還組織開展演講比賽、拔河比賽、知識競賽等豐富的文體慶祝活動,提高了職工的幸福感。

“平安穩定”的“職工小家”

各項目部嚴格落實職工大會、政務公開制度,一方面通過職工大會,竭力傳達解決職工關心的熱點問題,讓職工參政議政,充分發揚民主。另一方面,通過政務公開,廣泛征求意見,民主決策,最大限度維護職工權益,促進項目環境和諧穩定。

凤凰体彩APP此外,項目部還積極貫徹執行公司工會安全監督檢查制度,除了上崗外,利用工余時間為一線工人播放安全教育影片、講授安全知識,不斷促進項目安全穩定大環境。

“家和萬事興,建好模范職工‘小家’,才能助力繁榮企業‘大家’,”該公司負責人說道。

開展“六一”關愛職工子女活動

組織開展籃球友誼賽活動

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