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十九局集團三項制度落實企業文化建設達標考核

來源:本站原創?作者:張振宇??時間:2019-12-19?【字體:??

為貫徹落實十九局集團的發展戰略,推動企業文化建設深入、持續開展,十九局集團黨委宣傳部完善、健全企業文化管理制度,確保文化建設達標。

堅持項目文化建設策劃書和申報制度

黨委宣傳部在全集團推行落實編報《新開工項目企業文化建設策劃書》和《新開工項目企業文化建設達標申報表》制度,確保項目文化建設一次達標。要求今年新開工項目部,必須在項目中標上場時同步編寫《新開工項目企業文化建設策劃書》,按管理權限分別報工程公司或集團公司黨委宣傳部(企業文化部)審核通過后,并報業主主管部門審批,再嚴格按照《新開工項目企業文化建設策劃書》進行項目文化建設。項目文化建設基本落實后,進行自查自檢確認達標,由工程公司或直管項目部填寫《新開工項目企業文化建設達標申報表》報送集團公司黨委宣傳部(企業文化部)備案待查。

堅持項目文化抽查制度

十九局集團黨委宣傳部對所屬單位企業文化建設工作實施每年重點抽查督導,區域指揮部、工程公司不定期對本級和所屬單位進行督導檢查,直管、代管項目部隨時對本級和所屬單位進行自查自糾,抓好企業文化建設的規范管理、督導檢查和落實推廣工作,重點督導檢查落實主體文化、構建管理體系、促進理念轉化、實施文化融合、跨文化管理和強化境內外項目文化建設等方面的工作。

堅持項目文化考評制度

年終,十九局集團黨委宣傳部對所屬單位進行檢查考評,將結合平時抽查復檢和年終檢查得分按比例計入年度企業黨建工作全面考核總分值,提交集團公司企業文明建設委員會審核,并經該委員會匯總上報集團公司黨委常委會審定,企業文明建設委員會辦公室根據審定的結果,下發考核結果通報,并組織實施獎罰。對企業文化建設表現突出的單位和個人進行通報表彰,或申報上級獎勵;對違反企業文化有關規定要求的單位和個人,視情況進行通報批評,或者經濟處罰,并督促限期整改。

通過健全以上三項制度,充分發揮了企業文化在企業發展中的引領作用,使全集團企業文化建設管理科學、實用可操作,具有系統性、計劃性和連續性。


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