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以愛濃情 以情聚力
——二十五局四公司工會扶貧幫困關愛職工小記

來源:本站原創?作者:段佳玲?付晶晶?陸革飛?時間:2019-11-28?【字體:??

“急職工之所急,想職工之所想,從職工的角度出發,為職工做好事、解難事”是二十五局四公司工會一直在踐行的服務準則。為切實將關愛職工舉措落實落細,該公司設立“愛心基金”為身患重病的職工家庭雪中送炭,開設“讓愛隨行·關愛產后媽媽”行動關愛產后女職工身心健康,組織“圓夢微心愿”活動為邊遠項目送去溫馨禮品,系列細致入微的溫馨舉措,為職工“保駕護航、驅寒保暖”。

一場互助:傳遞愛的希望

“太感謝你們了,這下能幫我們解決不少問題,工會就像親人一樣讓我們有依靠……”從二十五局四公司工會干部手中接過愛心基金的李海龍愛人——黃女士露出了久違的笑容。李海龍是該公司玉磨項目部的一名帶班員,常年在外工作,孩子孝順、愛人賢淑,一家人日子過得和諧美滿。但在今年年初,李海龍被確診為輸尿管上皮癌和左肺腺泡性腺癌,治療的沉重負擔把他原本還算舒心的家庭壓得喘不過氣來。得知情況后,該公司工會及時探望慰問,送去公司的關懷和困難補助,及時為他申報了大病互助保障。

凤凰体彩APP同時,在今年11月,該公司工會啟動了“愛心基金”,再次對李海龍及另外的患重病的困難職工進行愛心幫扶,及時為這兩個困難家庭分別送去“愛心基金”補助,幫助他們度過難關。這是該公司工會貫徹落實“三不讓”承諾的具體體現,今年以來,已經累計幫扶困難職工320人,資助金額達44萬元。

該公司開展“讓愛同行·關注產后媽媽”活動

一次慰問:給予愛的力量

“有了孩子之后,操心著工作還要兼顧家庭,雙重責任的重壓常常讓我感到焦慮。”90后年輕媽媽喬慧敏安撫著手中的孩子邊說道。在競爭激烈的社會環境下,女職工承受著平衡家庭與工作之間的壓力,而該公司的改革后增加的工作量和競爭壓力更是給這位新媽媽帶來了巨大的心理壓力。

為此,四公司工會開展了“讓愛隨行·關愛產后媽媽”的專項活動,上門慰問生育女職工,叮囑他們注意身體調養和適應角色得轉變,用工會“娘家人”的體貼關懷,為產后媽媽筑起堅強的后盾。今年以來,四公司工會先后對13位產后媽媽進行了走訪慰問,為她們送去貼心的關愛,給予悉心的幫助。

該公司組織開展職工“圓夢微心愿”活動

一個心愿:感受愛的溫暖

該公司贛深項目部承建的土坡隧道施工任務,地處廣東省北部偏遠山區,地勢復雜,交通不便,施工條件艱苦。今年10月,該公司工會來到贛深項目部開展“圓夢微心愿”活動,職工楊強在心愿卡上寫上了他一直想要的藍牙耳機。

10天后,楊強收到了工會寄去的禮物,并向工會發來一條感謝信息:“感謝工會滿足了我的小心愿,這份凝聚了關愛的禮物我定會好好珍惜,我一定會更努力的工作!”。

據悉,該公司工會堅持下基層送服務,到各項目開展慰問工作,通過召開職工座談會,傾聽職工訴求,及時了解一線職工工作生活的困難,幫助職工解決實際困難。系列服務職工的活動開展,拉近了公司與職工的距離,搭起企業和職工的連心橋,增強企業的凝聚力和向心力。


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